ひとり会社 リモートワーカー食べ物５つの約束と20の画像
ニューノーマルを具体的にいえば「制限する」ことに尽きます。モノを含めて必要のない情報を制限することが快適な暮らしの基本になります。長い100年ライフを楽しくするには、無駄を制限してライフプランをしっかり策定、実践する時間を有効的に使いましよう。
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ひとり会社 ひとり会社が、今年を最良の年にするために、今日選ぶ５つのこと
人生を豊かにするために重要なこと（＝シンプル）を選びましょう
たった５つです。
①この一年で結果を出したいこと選ぶ
②本質を選ぶ
③今日できる本質的なことを選ぶ
④キャリアに有効なことを選ぶ
⑤長期にインパクトのあることを選ぶ
ひとり会社 ひとり会社のニューノーマルな10の重要キーワード
ニューノーマルの実践が求められる時代に、自律性を生かして、ビジネスの知恵（智慧）を発揮するひとり会社のニューノーマルをご紹介します。全部で10項目、どれも成功のキーワードとなる重要な基本です。
ニューノーマル ニューノーマルの道標：スティーブ・ジョブズ 魂の言葉ベスト10
ニューノーマルの道標となるスティーブ・ジョブズの名言を集めました。ニューノーマルにふさわしい価値観がビジネスの成功要因になります。外的な成功やお金儲けが悪いわけではなく、より重要なことがあるとスティーブ・ジョブズは説きます。それこそがマジックを生み出す秘訣だと話しているようです。
ひとり会社 人のあり方を収めるニューノーマル10のデジタルインフラ
ウイルス、災害、テロ、なにが人権を圧迫するのか、予測できない事態の免疫としてデジタルインフラはニューノーマルの基礎になります。人権を守る、豊かなにアサーティブに生きるために足りないことも、余ることもなく、すべて満たされて完結しているデジタルインフラと小さな会社のささやかなイノベーションが期待されます。
ひとり会社 ニューノーマルな仕事術はアートのように美しい
ニューノーマルから生きがい、やりがいを見出すことは、パラダイムシフトを自ら積極的に受けいれて開拓者のように前進するなかで発見できます。
「こうあるべき」の思い込みは、「認知の歪み」としてサラッと流してしまいましょう。
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ひとり会社 本当にこれ必要？パンデミック後のひとり会社、10のメソッド。
パンデミックから学んだことは数知れず。パンデミック後の世界では、なにが大事なのか。すでに起こっている現象を観察すれば答えは明白。ひとことで言えば利益よりも価値観です。会社を大きくするのは大切ですか？大きなオフィスは必要ですか？顧客の満足を充足する要素はなに？ひとり会社、10のメソッドでご紹介します。
ホームオフィス 安いほど簡単。100均の神業リモートオフィス向け書類ハック
ダイソーでジッパーファイルを購入して、簡単な流れを作るだけであっという間に脳まで整理できてやる気が起こります。収納は片づけるのがテーマではなく生産性をあげるのが目的です。100均で仕事だけでなく人生まで変えてしまうなんて痛快でしょう。
ホームオフィス 【SOHO特集】ラダー効果でモチベーションUP
こんにちは、ゴエスのコンサル、人生100年時代の「マインドフルネス実践講座」のコーチ、ゲンキポリタンです。
「約束」の実現を自分の存在証明にしているあなたに会えてうれしいです。
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ひとり会社 【会社を潰さないリーダーの仕事】⑧常に最悪を予測して準備する。
リーダーには２種類います。状態にこだわる人と方向性にこだわる人。幸せにも２種類にあります。一時的な幸せ、永続的な幸せ。人は認識しやすい一時的な幸せを求める傾向が強いようです。だから状態にこだわるリーダーの方が受けが良いようです。誤解が準備に誠実な人、誠実でない人の違いの原因になっているのではないでしょうか？