ひとり会社 本当にこれ必要?パンデミック後のひとり会社、10のメソッド。 パンデミックから学んだことは数知れず。パンデミック後の世界では、なにが大事なのか。すでに起こっている現象を観察すれば答えは明白。ひとことで言えば利益よりも価値観です。会社を大きくするのは大切ですか?大きなオフィスは必要ですか?顧客の満足を充足する要素はなに?ひとり会社、10のメソッドでご紹介します。 2020.05.10 ひとり会社テレワークホームオフィスマインドフルネスリモートワーク
ホームオフィス 【SOHO特集】ラダー効果でモチベーションUP こんにちは、ゴエスのコンサル、人生100年時代の「マインドフルネス実践講座」のコーチ、ゲンキポリタンです。 「約束」の実現を自分の存在証明にしているあなたに会えてうれしいです。 ... 2020.05.01 ホームオフィスマインドフルネス
ひとり会社 心幹とマインドフルネスで完璧主義「二分化的思考」を駆逐する 「完璧主義」「二分化思考」は人を幸せにしません。頑張って起業した個人事業主やひとり会社であっても、望む結果に辿り着くことを難しくします。自己否定感を自己肯定感に塗り替えたいと強く願うほど、「二分化思考」「完璧主義」を強めて、認知(=事実の解釈)の歪めてしまいます。マインドフルネスな心幹トレーニングは人生を変えます。 2019.11.25 ひとり会社マインドフルネス心幹トレーニング
ひとり会社 ラベリングでフロー・ゾーンに流れを変える「ひとり会社の仕事術」 「こうあるべき」の根拠には受動的、従属的な場合が多いのが特徴です。反対に「フロー」も「ゾーン」は、主体的、自主的なのが特徴です。いま、自分の心が何をしているか?普段から見守るようにしてあげて、思うようにいかないときにはラベリングでフロー・ゾーンに流れを変えて喜び体験を満喫する「ひとり会社の仕事術」のご紹介。 2019.11.14 ひとり会社マインドフルネス
コアバリュー 人が育つビジネスモデルはビジネスも育つ ビスネスを成功させる原則は、とってもシンプルです。 それができないのは、好き嫌い、自己否定・他者否定、抑圧、迷い、など潜在意識の邪魔を受けて、ゴミのような感情に振り回されるからです。 このことはマインドフルネスの... 2018.09.17 コアバリューマインドフルネス
アサーティブ マインドフルネスで自己否定を超える マインドフルネスはキラーストレス低減方法として紹介されました。 キラーストレスとは、死に至るストレスです。 これにはストレスホルモン、コルチゾールが大きく関与しています。 では、マインドフルネスになにができるのか見てい... 2018.09.17 アサーティブコアバリューマインドフルネス
マイルストーン マインドフルネスで炎の10ステップを駆け上がるサポーターになる アメリカのサイトで発表され、多くの人に衝撃を与えたのは、自分らしく生きなかったこと。 70%の人が後悔しているのは「チャレンジ」しなかったことです。 自分も同感。そう感じる方が70%はいるはずです。 誰だって自分を守りたいので... 2018.05.25 マイルストーンマインドフルネス
マインドフルネス マインドフルネスでバラ色に暮らす グーグルがなぜ「マインドフルネス」を全社的に展開し、見習うかのように他社に広がっているのか考えてみましょう。 Googleのマインドフルネス マインドフルネス(mindfulness)という言葉は、パーリ語のサティ(sati)の... 2018.05.23 マインドフルネス禅とマネジメント