リーダーシップ

ホームオフィス

100年時代を生き抜く「ひとり会社」の働き方改革「公私混同をしない」6つの鉄則

Photo by Bethany Legg on Unsplash 100年時代はライフシフトを余儀なくされます。 雇用されない生き方を選ぶと、そのプロセスで自分をブランド化することは必至の期間になります。 「ひとり会社(個人...
チームワーク

【会社を潰さないリーダーの仕事】④目標は北十字星の如きであること。

Photo by Joshua Earle on Unsplash 目標は全員が知っていて分かりやすいものでなければなりません。 しかし現場に赴けば分かることですが、「北十字星は?」と聞いても「さあ?」という顔つきを見る...
⑥語りかける

【会社を潰さないリーダーの仕事】③その目的、目標にはコアバリューがあること。

どこの会社にも予算(利益目標)はあると思いますが、これしかない会社と、大義のある会社があります。 最近では、大義をコアバリューと表現することも多いようです、
大義が、ブレないようにしているリーダーがいます。 会社を潰さな...
④育てる

【会社を潰さないリーダーの仕事】②目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。

よくある間違いに、「分かっているだろう」という思い込みがあります。 人は自分がしていることには関心が高くても、他人がしていることには無頓着なものです。 優秀なリーダーは、日常的に人を観察して、頭ごなしに上から目線で命...
⑤触発

【会社を潰さないリーダーの仕事】①明確な目的を持ち、チーム全員に行く方向(目標)を鮮明に示す

会社を潰さないリーダーの仕事には、共通点があります。 みんなで取り組んでいることです。 みんなで取り組むように、リードしています。 リードするからリーダーです。 話をしてから仕事は動きまします。 しかし、実際には動きま...
コアバリュー

成果に大きな違いが出る一志不退のコアバリューと14のリーダーシップ

業種は同じでも、その成果に大きな違いが出るのはなぜでしょう? 日々の仕事の仕方に違いがあるからです。 でも、それがなかなか分からないですね。 話を聞いても解らないのは、思考回路の違いがあるからです。 思考回路...
コアバリュー

成長する価値観を組織に浸透させる10の方法

業績の低下に歯止めがかからない! いわゆる「地方の名士」が運営する同族会社、地盤低下に歯止めがかからない。 競争相手の動きが気になるが、生き残っていくライバルは、同族会社でなくなってきている。 そんななかで打ち勝つには、どうしたら...
リーダーシップ

新年の抱負はコアバリューでハートを鷲づかみ

もうすぐ年末を迎え、年が明けると新年の抱負を語るときがきますよね。 もうすでにテーマが決まっている方も、そうでない方も多いと思います。 リーダーには気をつけることがありますが、なかでもリーダーは約束を守ることが大切です。 変化...
マイルストーン

習慣にするために「報酬」を実感する仕組みをつくる。

「報酬」がわかっていないと習慣にできない 習慣の法則は きっかけ ルーティン 報酬 ですが、習慣にできない人には、「報酬」がわかっていない場合があるので注意が必要です。 難しい話ではなく、「報...
⑤触発

触発の仕方に「習慣の手順」を活用する

部下を触発してやる気にさせたいけど、どうして良いか、いまひとつ分からない。 ・・・・そんな悩みはありませんか? 部下もいろんな人がいます。 100人いれば100の人生があり、その背景には100の生育環境があります。...
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