禅とマネジメント 禅とマネジメント｜無一物中無尽蔵（むいちもつちゅうむじんぞう）
人は持たなければ持たないほど、悩みが減ります。太古の昔から受け継いできた「もともとのいのち」は、ただ生きようとしています。余計な負担を強いることなく、応援するのが地球上に生きるすべての人の役割です。リーダーはその要。執着に囚われず、あるがままに整える。リーダーシップの明晰さを働かせて「自分はいま心地良いか？」慈悲の心を観察します。
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リーダーシップ 禅とマネジメント｜「放下著」でリーダーシップを解放する
禅語「放下著（ほうげじゃく）」すべての執着を捨て去ると、後に慈悲の種子が芽生えます。心からの参加と献身を育む共通の「将来像」です。
リーダーシップ 魔法のリーダーシップ｜考え方で脳が変わる
自分がなにを考えるか、どんなことを意図するかで、脳そのものは変わっていくことに注目しましょう、ハッピーを意図すればハッピーな脳になります。嫌なことがあっても吹っ切るには、日頃からポジティブな脳を育むようにしましょう、
リーダーシップ 魔法のリーダーシップ｜社会的直感力の高さを生かそう
リーダーシップ・リテラシー。リーダーシップが苦手と思い込んでいる人ほど、社会的直感力が高いものです。直感力が高さが、自分いじめになっています。克服もシンプルです。どのような仕事も、ひとつひとつ確実に乗り越えることで、自分を高めて肯定感を育てることができます。
リーダーシップ うれしいことをシェアして５つの自我のバランスを整える
リーダーシップを発揮する立場にある人は。どんどんうれしいことをシェアしましょう。
マインドフルネス ファヴァ博士の幸せを高める３つのメソッドで心のレベルをアップする
感情のスタイルは、子どものときからの経験が記憶されていて、繰り返し同じような反応をすることで、どんどん自分のスタイル（＝心のレベル）だと思い込んでいきます。しかし実際には思い込みでしかありませんん。ファヴァ博士の幸せメソッドでどんどん心のレベルを引き上げて、自由になりましょう。
リーダーシップ 祝福を「分かち合う」プロセスの逆算がわからないリーダーの悩み
『祝福を「分かち合う」プロセスの逆算がわからないリーダーの悩み』について、10のプロセスを分かち合うために、どうすればいいか。具体的な現象が職場職場で違うので大まかにご説明しました。対人関係も含めてなにごとも変わりますが、揺らぎのないのが「対人関係」です。「君を幸せにする」という働き方もあるからです。
リーダーシップ リーダーシップの悩み、『星の王子さま』がキツネと解決します。
「共有ビジョン」って”３年後にこうなりたいね。”という話になります。話の芯は「私もあなたも彼も彼女も幸せになりたいよね」しかないんです。私はキツネの言葉を忘れないために、毎日一食はキツネうどんを食べています。リーダーシップはゴールから逆算して二人三脚の物語を共有します。BE>DOです。
コアバリュー リーダーシップ不足で悩まない！リーダーシップはテコの力で解決する
リーダーシップに悩む人にはすでにリーダーシップがある証拠です。メンタルモデルの違いが「働き方の違い」になり「成果の違い」になります。しかしメンタルモデルは人固有のものなので、全然違う人同士の場合、外国人と会話しているようなもので共感もできないのです。そこで「共有ビジョン」をテコにします。
コアバリュー ひとり勝ちする”USP”３つの約束と５つのガイドライン
USPとは、商品やサービスが持っている強みを提供者のあり方と、独自の努力で唯一無二の最強レベルに引き上げるマーケティング用語です。お客様の問題解決をして、競合他社皆無の市場に塗り替える方法です。成功の本質は「人を活かす経営」で、USP3つの約束事と５つのガイドラインは、人と人が向かい合い浮き彫りになったものです。