ひとり会社 健全な「ひとり会社」の作り方！優秀な自分の採用から。
仕事のゴエス（５S）は、整理・整頓・清掃・清潔・習慣です。
お釈迦様はお釈迦様は因果応報という教えで「原因＝結果」を重視されました。
因果とは、「原因＝結果」の連鎖です。連鎖するほど、いちばん根幹にある原因が複雑になり、...
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マイルストーン 働きがいのある会社にする10ステップと顧客満足を実現する６ステップ
Photo by sept commercial on Unsplash
その会社の従業員として「採用される」をお客様との関係に置き直したら、どうなんでしょう？
見込み客？新規客？
どっちでしょうか？
顧客満足は認知...
マイルストーン 「採用」でわかるあなたの会社の屋台骨の強靭度
Photo by Cheng Ling on Unsplash
「いい会社、いいお店は人が辞めないという」のは、定説ですよね。
そのいい会社、いいお店とは、なにがいいのでしょう。
いいところは、...
ホームオフィス 100年時代を生き抜く「ひとり会社」の働き方改革「公私混同をしない」６つの鉄則
Photo by Bethany Legg on Unsplash
100年時代はライフシフトを余儀なくされます。
雇用されない生き方を選ぶと、そのプロセスで自分をブランド化することは必至の期間になります。
「ひとり会社（個人...
コアバリュー 【会社を潰さないリーダーの仕事】③その目的、目標にはコアバリューがあること。
どこの会社にも予算（利益目標）はあると思いますが、これしかない会社と、大義のある会社があります。
最近では、大義をコアバリューと表現することも多いようです、
大義が、ブレないようにしているリーダーがいます。
会社を潰さな...
マイルストーン 【会社を潰さないリーダーの仕事】②目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。
よくある間違いに、「分かっているだろう」という思い込みがあります。
人は自分がしていることには関心が高くても、他人がしていることには無頓着なものです。
優秀なリーダーは、日常的に人を観察して、頭ごなしに上から目線で命令的...
マイルストーン 【会社を潰さないリーダーの仕事】①明確な目的を持ち、チーム全員に行く方向（目標）を鮮明に示す
会社を潰さないリーダーの仕事には、共通点があります。
みんなで取り組んでいることです。
みんなで取り組むように、リードしています。
リードするからリーダーです。
話をしてから仕事は動きまします。
しかし、実際には動きま...
ホームオフィス 100年時代の個人事業主の育て方と２つの進み方
人生100年時代というと「終活」と間違われやすいですが、どちらかというと現在20歳代～30歳代の方が中心と言ってよいでしょう。
これからの働き方、暮らし方はいままで経験したことのない世界が待ち受けています。
ここでは...
ホームオフィス ミニマリストなホームオフィス
人生100年時代のホームオフィスのあり方を追求する「SOHO〜やる気の出るホームオフィス応援ショップMARTONE」です。
なんとなくゴチャゴチャして落ち着かないという悩みはありませんか？
スマートでカッコいいワ...
コアバリュー 片づけからはじまる強みの発見
「やってみようじゃないか」
「やってみようじゃないか」と声をかけるとしたら、
あなたの思いのなかに「ハッパをかける」という思いが湧いてきませんか？
その思い、間違っていませんか？
人に思いやりをかけるとき、
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