ひとり会社 健全な「ひとり会社」の作り方！優秀な自分の採用から。
仕事のゴエス（５S）は、整理・整頓・清掃・清潔・習慣です。
お釈迦様はお釈迦様は因果応報という教えで「原因＝結果」を重視されました。
因果とは、「原因＝結果」の連鎖です。連鎖するほど、いちばん根幹にある原因が複雑になり、...
採用
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マイルストーン 働きがいのある会社にする10ステップと顧客満足を実現する６ステップ
Photo by sept commercial on Unsplash
その会社の従業員として「採用される」をお客様との関係に置き直したら、どうなんでしょう？
見込み客？新規客？
どっちでしょうか？
顧客満足は認知...
マイルストーン 「採用」でわかるあなたの会社の屋台骨の強靭度
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「いい会社、いいお店は人が辞めないという」のは、定説ですよね。
そのいい会社、いいお店とは、なにがいいのでしょう。
いいところは、...
マイルストーン リーダーは陽気に一つ前の階段を行く
競争相手と競争状態が過激に続くことがあるのは世の常。
しかし競争に打ち勝つにはただ競争していれば良いというものではありません。
その競争が自社の発展、働くものの幸せになるのか、成長につながるのか、顧客の幸せになるのか。考...
マイルストーン 「採用」は「分かち合う」から逆算する
「採用」をどう考えているのか、採用する側、採用される側、双方にとって重要な課題です。
目的を持っていても、使える時間は限られています。
毎日を働きがいのある、生きがいのある、楽しいものにするには、
ゴールまでの期限を決...