仕事のゴエス

チームで働く力

仏教哲学で育むNQ指数=ネットワーク指数の時代

アベンジャーズ アッセンブル!胸を熱くされた方は少なくないでしょう。 時代は自利利他、利他自利。NQ指数。NQ指数は、ネットワーク指数。 自利利他・利他自利は感動のシェアリングです。 時代はますます仏教哲学を必要としています。 私た...
禅とマネジメント

禅とスティーブ・ジョブズ

「ハングリーであれ。愚かであれ(Stay hungry. Stay foolish.)」。 多くの人々の心を打った米国スタンフォード大学卒業式でのスティーブ・ジョブズのスピーチは、ジョブズが信奉した禅の精神を思わせるメッセージに満ちていま...
コアバリュー

哲学のある働き方

仕事に哲学はありますか?哲学は羅針盤。アメリカでは哲学コンサルタントの導入が広がっています。といって諸問題にこれと言った解答が用意されている訳ではありません。クライアンtに問いを投げかけ、一緒に問題解決に取り組みます。大切なのは質問力。正しい問いを立てることで本質的な議論を展開して課題を解決します。
ホームオフィス

テレワークが育てるチームワークのできるオンリーワン8つの条件

こんにちは。人生100年時代の心と身体とお部屋をゴエスする「マインドフルネス実践講座」コーチ、特別な一日日本代表ゲンキポリタンあなたの願いを実らせるミノルさんです。 ビジネスリーダーに求められて...
コアバリュー

ノーベル化学賞候補と禅が教える「日本人は論理的でなくていい」

随所に主となれは臨済宗の開祖が修行者に対して諭された言葉。スティーブ・ジョブズの自分が本当は何をしたいのかもう知っているはず。に通じます。決して論理ではないけれど、それ以上の説得力を持って、すでに真実に気づいていることを発見しなさいと訴えます。すでに知っていることをまだ言葉で考えますかと問いかけます。
メンタル・モデル

メンタルモデルを変える5つの心とエゴグラム

『システム思考』でメンタルモデルに注目するのには、個人の思考・行動を形成する、土台となるものだからです。 メンタルモデルによって思考が形成され、その思考を元に行動が決まり、その行動が(私たちの目の前で起きている)体験を引き起こします。...
コアバリュー

哲学する会社、7つのポイントをルーティンワークにする。

哲学する会社は、「問い」、「論理」、「理由」から問題解決を図ろうとします。『「問い」は無料でできる』ことはありません。勉強が必要です、勉強には時間もコストもかかります。哲学する会社は、哲学することをルーティンワークにすることで、哲学するほど時間もコストも下がります。これが競争力になります。
システム思考

システムを整える2種類のフィードバック・ループ

フィードバック・ループには2種類があります。「自己強化型フィードバックループ」と「バランス型フィードバックループ」です。それぞれ違いがあり、使い方で打ち手も効果も変わります。2種類のフィードバック・ループはシステムを整えます。
システム思考

システム思考と4つの無形資産でお金を増やす5つのステップ

100年ライフは自分を自由にアートできる時代。ただし100年生きるにはお金がかかります。そんなに生きなくて良いと思っても生きてしまうことになるのが、100年ライフです。仕方ないのなら、自分を自由にアートすることを前提にやり抜くことを前提とした生き方の準備をする、それがゲンキポリタンの「ジョ部」。
システム思考

「ブッダのように私は死んだ」と言う前にブッダに教わるシステム思考

イビツでグロテスクな都市型生活を嘆き、警鐘を鳴らす・・・桑田佳祐さんが坂本冬美さんに提供した「ブッダのように私は死んだ」を通して、ブッダの教えを学びます。現象だけで見るのではなく、奥底にある意識・無意識の境界を超えて、構造そのものに真実を探す。システム思考の本分です
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