チームで働く力 人生100年時代の社会人基礎力３つの能力／12の能力要素＋３つの視点
人生100年時代の社会人基礎力は、「人生100年時代構想会議」の中核になるものです。人生100年は当たり前、いまでは現実が未来が追い越していく光景を眺める日々にいます、社会人基礎力というと新入社員の基礎力の勘違いしそうですが...
チームで働く力
チームで働く力 
チームで働く力 仏教哲学で育むNQ指数＝ネットワーク指数の時代
アベンジャーズ アッセンブル！胸を熱くされた方は少なくないでしょう。
時代は自利利他、利他自利。NQ指数。NQ指数は、ネットワーク指数。
自利利他・利他自利は感動のシェアリングです。
時代はますます仏教哲学を必要としています。
私た...
ひとり会社 人のあり方を収めるニューノーマル10のデジタルインフラ
ウイルス、災害、テロ、なにが人権を圧迫するのか、予測できない事態の免疫としてデジタルインフラはニューノーマルの基礎になります。人権を守る、豊かなにアサーティブに生きるために足りないことも、余ることもなく、すべて満たされて完結しているデジタルインフラと小さな会社のささやかなイノベーションが期待されます。
チームで働く力 【会社を潰さないリーダーの仕事】④目標は北十字星の如きであること。
Photo by Joshua Earle on Unsplash
目標は全員が知っていて分かりやすいものでなければなりません。
しかし現場に赴けば分かることですが、「北十字星は？」と聞いても「さあ？」という顔つきを見る...
コアバリュー 成長する価値観を組織に浸透させる10の方法
業績の低下に歯止めがかからない！
いわゆる「地方の名士」が運営する同族会社、地盤低下に歯止めがかからない。
競争相手の動きが気になるが、生き残っていくライバルは、同族会社でなくなってきている。
そんななかで打ち勝つには、どうしたら...
チームで働く力 本能と潜在意識を引き出し、価値観で人を動かしてチームを育てる
上司としては５つの行動指針をガイドにする上で、「積極性のなさ」を克服する必要があるので、無邪気な子どもの心を増やすようににしていきましょう。
「積極性のなさ」とは、５つの行動指針に逆行する「従順な子どもの心」です。
「従順な...
アサーティブ あなたをあなたという器に入れ直すチームワーク力
コミュニケーションは生きていく上でとても重要だと、みなさん認識しています。
その一方で寂しさを感じ、孤立を恐れています。
孤立はコミュニケーション能力の表れだと無意識に知っています。
SNSが流行するのは、流行ではなく、時代の進化...