③清掃 「経営ビジョン」に参画しているから「共有ビジョン」がある 共有ビジョンが育たないと悩んでいませんか?その場合まず自身が「経営ビジョン」に参画しているかをチェックしてみてください。経営ビジョン」に参画しているようで、実は忙しさに追われて、実態はうわべだけだったということも少なくありません。 2020.08.25 ③清掃⑦傾聴する⑩分かち合うワークシフト自己マスタリー
④育てる 【会社を潰さないリーダーの仕事】⑧常に最悪を予測して準備する。 リーダーには2種類います。状態にこだわる人と方向性にこだわる人。幸せにも2種類にあります。一時的な幸せ、永続的な幸せ。人は認識しやすい一時的な幸せを求める傾向が強いようです。だから状態にこだわるリーダーの方が受けが良いようです。誤解が準備に誠実な人、誠実でない人の違いの原因になっているのではないでしょうか? 2020.05.01 ④育てる⑥語りかける⑩分かち合うひとり会社リーダーシップ禅とマネジメント
④育てる 【会社を潰さないリーダーの仕事】②目的を達成すると、どうなるかを全員に認識させること。 よくある間違いに、「分かっているだろう」という思い込みがあります。 人は自分がしていることには関心が高くても、他人がしていることには無頓着なものです。 優秀なリーダーは、日常的に人を観察して、頭ごなしに上から目線で命... 2019.06.15 ④育てる⑤触発⑨祝う⑩分かち合うリーダーシップ
⑩分かち合う 「社員は40歳までに独立・起業させる」を目標にする 「組織のミッション」と「個人のミッション」を一致させ、ライフプランを策定。 ライフプランの成功を支援する会社風土を育んでいく。。。。 その具体的な目標が「社員は40歳までに独立・起業させる」ことです。 自分の人生で達成した... 2018.10.14 ⑩分かち合う
⑩分かち合う リーダーと部下が目的・目標を合わせる 会社が成長しない最大の原因はリーダーにあります。 リーダーが成長する要因を間違えているか、認識していないのです。 成長する要因をつかんでも、全員が実行できるようにするには時間がかかります。 時間は最大のコストです。 ... 2018.08.26 ⑩分かち合うマイルストーンリーダーシップ
⑨祝う 職場が生まれ変わる炎のマイルストーン お客様の心の動きは、どんな商品を買う場合も、サービスを受ける場合も同じです。 だから焼き芋を売るのも、家を売るのも同じなので、焼き芋が売れない人に家は売れません、 お客様に一生の間に、買う数が違うだけで、リアルでもネットでも媒体... 2018.05.22 ⑨祝う⑩分かち合うマイルストーン