③配慮する

部下に対する「指示」と「配慮」のバランスが、個人面談で爆発する

目標を達成するために、リーダーの仕事、つまりリーダーは部下を使って仕事を進めます。その際、個人個人、部下の能力が違うので、どの部下にどれくらい「具体的な指示」や「人間的な配慮」をするのか、自律したチームづくりの上で配...

③配慮する⑤触発リーダーシップ

万能感を持ち続ける大人はアサーティブになれない

自分の想いをすんなり言葉に出せる人がいますよね、なのに私にはできないなんて思っていませんか？実際に金縛りにあったように言えない現実を何度も経験してきた私には無理と決め込んでいませんか？もしかして自分を閉じ込めているのはあなた...

③配慮するアサーティブ

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